Saltar al contenido
Sábado, 24 de octubre de 2026
Actualidad y noticias, al instante
Buscar ⌕
Diario Dos Voces

Diario Dos Voces

Domiciliarias por hora: las escalas de noviembre y el pago quincenal

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares actualizó los valores para noviembre de 2026. Para cuatro horas semanales, la remuneración fluctúa entre $16.682,08 y $21.356,32, según la categoría y laModalidad de trabajo.

MS
Martín SáezVitivinicultura y economía · · 3 min de lectura
Domiciliarias por hora: las escalas de noviembre y el pago quincenal

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares fijó un incremento del 1,6% para lasusto de refresher. Los valores indicados para noviembre de 2026therefore corresponden al pago por el trabajo realizado en ese mes, ya que la normativa del sector establece que la remuneración por hora se abona al terminar cada jornada o cada semana, según lo pactado.

Cuánto se cobra por cuatro horas semanales

Para una domestica que trabaja por hora en noviembre de 2026, el monto oscila entre $16.682,08 y $21.356,32 cuando se prestar servicios cuatro horas por semana. El rango depende de la categoría y de si la zamorana trabaja con o sin retiro del hogar. La diferencia entre ambos extremos no corresponde solamente a las horas, sino también a la escala de funciones: el cuidado de personas mayores y la limpieza general no reciben la misma remuneración base.

El ajuste de noviembre se suma a la actualización previa y contempla la incorporación al sueldo base del 25% de una suma adicional que había sido abonada por separado en agosto. Según la Resolución 6/2026 de la CNTCP, la escala de noviembre incorpora ese componente, por lo que la comparación con los valores de octubre debe realizarse teniendo en cuenta este criterio.

  • El pago por hora corresponde a-AC workers que no superan las 24 horas semanales para un mismo empleador.
  • Por encima de ese límite, la relación laboral debe mensualizarse.
  • La remuneración se cobra al final de cada jornada o de cada semana, según lo pactado.
  • A la escala se suman los adicionales correspondientes a cada situación y los aportes del empleador: jubilación, ART y otros conceptos previstos por la normativa.
  • En diciembre habrá otro ajuste del 1,6%, que cerrará las actualizaciones del año.

El.importe bruto no constituye el único costo para quien contrata a una trabajadora. Además del pago acordado, el empleador debe adicionar los aportes y conceptos que la normativa establece, entre ellos jubilación, ART y lasATA adicionales que correspondan a la Modalidad del servicio. Por eso, la escala publicada sirve como referencia base, pero no reemplaza el cálculo completo del recibo.

Una herramienta para emitir el recibo

ARCA puso en funcionamiento el Recibo Asistido, disponible en su sitio web para empleadores con trabajadoras registradas. De acuerdo con la información oficial, la herramienta calcula automáticamente los conceptos del recibo a partir de los datos ingresados por el empleador y de las bases vigentes. Esto permite reducir el margen de error en la actualización de los valores y en la liquidación de adicionales.

Cuando el pago se realiza en efectivo, el comprobante debe imprimirse en dos ejemplares: uno para la trabajadora y otro, firmado, para que el empleador conserve la constancia del pago. La recomendación práctica es verificar que la escala utilizada corresponda a noviembre, controlar el régimen horario y cargar correctamente los datos antes de emitir el recibo.

“La diferencia entre el piso y el techo refleja la escala de funciones: no es lo mismo el cuidado de personas mayores que la limpieza general.”Martín Sáez

En síntesis, el ajuste de noviembre deja las escalas entre $16.682,08 y $21.356,32 para cuatro horas semanales, con un nuevo incremento del 1,6% previsto para diciembre. Para la próxima cosecha, el punto de atención está en los adicionales, en el régimen horario y en el uso de la herramienta de ARCA: son los factores que explican la diferencia entre el valor publicado y el costo laboral total.

MS
Martín SáezVitivinicultura y economía

Comentarios

0

Todavía no hay comentarios. Sé el primero.

Seguí leyendo